【新闻资讯】公司召开企业文化体系成果发布会
发布时间:2020-04-14 14:32     作者:王驰   文章来源:党委宣传部   分享到:
       
       “欢乐彩票‘聚·诚’文化体系正式发布。”随着公司党委书记、董事长陈涛宣布,标志着公司企业文化建设全面进入了宣贯落地阶段。
       4月10日上午,公司在文体中心五楼多功能厅,隆重召开了企业文化体系成果发布会,正式发布以“聚·诚”为主题的企业文化体系,并对下一步企业文化宣贯落地进行了部署和要求。公司党委书记、董事长陈涛出席并讲话,公司领导班子成员、中层管理干部、二级单位机关部门负责人、职工代表参加此次会议,会议由公司党委副书记、工会主席孙书平主持。
       会上,大家共同观看了公司形象宣传片,宣传片从多个方面全面展示了公司的园区概况、生产经营、企业文化、党建文化等内容,塑造了公司形象,展示了公司实力,提升品牌影响力。
       上海复为品牌策划有限公司陈云勇博士从调研结果切入,结合企业实际,多维度多层次深入分析,详细解读了“聚·诚”文化体系,“敬业担当、行稳致远”的骆驼精神以及企业标识等内容的提炼过程和深刻内涵,把文化践行在生产生活中,形成良好习惯,这就是文化。短短一个多小时的精彩宣讲,现场的干部职工时而记录,时而拍摄下精彩的页面,大家认真聆听、深入领会。
       公司党委书记、董事长陈涛做了总结讲话,他首先对上海复为品牌策划公司的辛勤付出表示感谢,他要求,一是提高文化强企意识,把企业文化建设提升到战略高度。要从企业战略发展的高度,统一思想,提高意识,增强做好企业文化建设工作的自觉性和责任感。企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,要强化文化引领作用,用先进的文化促进观念的变革,以观念更新促进思路创新,以文化管理提升企业管理,把广大干部职工的思想和行动,统一到企业发展的战略目标和“十四五”发展蓝图上,激发员工敬业担当的奉献精神,把企业文化与企业的生产、经营等工作紧密交融在一起,形成强大的发展合力,从而超越竞争对手,缩短同先进企业的差距,全力打造榆林新材料企业品牌,引导企业扬帆远航、无往不胜;二是抓好工作任务落实,确保企业文化建设融入生产经营之中。他要求,要领导重视,员工认同。必须高度认识企业文化的地位和作用,从上到下,从领导干部到普通员工,切实把企业文化建设作为关乎企业兴衰成败的大事来抓。各单位要把企业文化建设融入生产经营中,与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。公司领导者要积极倡导、实践、推动企业文化落地,广大员工要将企业理念文化耳熟能详,内化于心,外化于行。要注重宣贯,力戒守旧。要把握员工日益增长的精神文化需求,不失时机地以寓教于文、寓教于乐、寓教于情、寓教于趣等活动形式,宣扬积极健康的生活理念、比学赶超的敬业精神、互助协作的团队意识等,将思想政治教育融入员工的日常工作与生活之中,发挥企业文化建设对员工潜移默化作用,使员工思想理念、行为规范与企业文化达成统一,激发员工工作热情和创造力,使员工做到与企业同呼吸、共命运,为企业和谐健康发展作出贡献。要统一规范,落地生根。要统一使用公司的视觉文化、行为文化、理念文化等内容,用共同的视觉文化塑造形象,用共同的理念文化统一思想,用共同的行为文化凝聚力量,用共同的企业精神、核心价值观激励斗志。
       他说:“我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘两个维护’。在陕西有色集团的正确领导下,在广大干部职工的勠力实践下,矢志不渝,砥砺前行,践行‘诚信、感恩、团结、共进’的核心价值观,共同遵循‘聚·诚’文化,创新发展循环经济,争创有色先锋,让资源更有价值,让员工更有获得感、幸福感、安全感,我们的事业定会基业长青,榆林新材料公司必将谱写出新的华章!”
       会议最后,党委副书记、工会主席孙书平要求,各单位要结合实际情况,抓好贯彻落实。一是认真抓好宣贯学习。让广大职工充分认识、理解和掌握公司企业文化的重要意义和深刻内涵;二是要强化企业文化体系的应用。要将理念文化渗透到各个工作流程中,形成科学的管理文化、制度文化,用共同的理念凝聚思想;要将行为文化转化为全员实际行动,提高企业基础素质;要将视觉文化应用到公司宣传的各个领域,提升企业品牌价值和影响力,要将企业文化体系融入日常,抓在经常;三是要抓好宣传引领考核。各单位要将企业文化体系采用多种形式进行宣贯,让公司每位员工对企业精神、核心价值观等内容做到熟知详记,融会贯通,要将宣贯要求纳入到党建考核中去,真正让“聚·诚”文化引领企业发展,为公司高质量高效益发展提供强大的精神动力和文化源泉!